Mein Motto: "Menschliche Beziehungen basieren auf wirksamer Kommunikation - Unternehmenserfolge auch!"
Mein Selbstverständnis als Trainerin und Coach
Meine Haltung in der Arbeit ist geprägt durch die Überzeugung, dass Humor und Ernsthaftigkeit kein Widerspruch sein müssen und dass eine intensive Selbstwahrnehmung professionelles Handeln fördert. Ich verstehe meine Arbeit als Trainerin und Coach als ressourcen- und lösungsorientierte Prozessbegleitung – und setze auf gegenseitige Wertschätzung, Selbstverantwortung und Wissen.
Nachhaltige Veränderungsarbeit arbeitet mit Herz und Verstand. Sie berührt sowohl die kognitive als auch die emotionale Ebene. Von daher arbeite ich in meinen Trainings immer mit Coaching-Einheiten. Das verändert die Haltung und führt zur Verhaltensänderung.
Aus: Kreative & analytische Problemlösungstechniken
Sozialkompetenz - Beziehungen tragfähig gestalten
Aus: Gesund und leistungsfähig
Aus: Vom Kollegen zum Vorgesetzten / Rollenwechsel
Aus:Teamführung + Erfolgreich in Führung
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